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浅谈疫情期间如何做好职工心理防护

点击次数:808 发布时间:2020-3-15 来源: k8娱乐登录


    在疫情防控期间,职工活动范围受限,加之对疫情产生的恐慌心理,极易产生思想波动和负面情绪,在此期间,如何做好职工心理防护,及时消除心理负面影响,帮助职工建立积极向上的心态尤为重要,确保全体职工正确对待疫情,坚定战“疫”必胜的决心。
    一是高度重视,积极疏导。高度关注职工的心理健康情况。多与员工沟通,有针对性地对员工开展疏导,缓解压力、调节情绪,持续在站微信群普及科学防疫知识,督促职工做好个人防护,增强员工对疫情的防控能力。
    二是持续学习,提高综合素质。建议职工轮休期间要合理安排作息时间,保持良好的卫生习惯,选择适合的运动方式以保持良好的体能,减缓疫情造成的压力。充分利用集团公司网站、学习强国等各类学习资源,恢复良好的学习状态,提高个人综合素质,为复工复产助力。
    三是加强沟通,开展谈心谈话。通过微信、电话及线下开展谈心谈话活动,了解职工的思想动态和身心健康状况,倾听职工心声,协调解决职工学习、生活、工作中遇到的具体困难和问题,做好员工心理和情绪疏导,防止盲目恐慌情绪蔓延,引导员工科学化解压力、及时排解不良、负面情绪,做到健康生活、快乐工作。
    四是关爱疫情期间“特殊”职工。对疫情防控期间出现的在家隔离人员,采取“严密管控”和“暖心服务”相结合的形式,坚持每天了解在家人员的生活、身体、心理等情况。做到“隔离病毒不隔爱”,努力成为员工的贴心人、主心骨。
    五是宣传典型,传播正能量。积极挖掘和宣传疫情防控工作中涌现出的先进人物和典型事迹,通过宣传先进典型、发挥先进人物的示范带头作用,激发职工积极向上的抗疫热情,形成同心协力、共克时艰的积极氛围。
    六是稳定职工队伍,增强战役信心。教育职工不传递负面信息,坚持从权威渠道获取信息,理性看待疫情,做到不信谣,不传谣、不造谣,更不可怀有被动、侥幸的心理,引导职工增强战胜疫情的信心和决心,确保职工队伍思想稳定。   
    目前仍是防控的关键期,更需要积极、乐观、稳定的防疫心态,防范意识不能松,不能有麻痹思想,不能有厌战情绪,不能有侥幸心理,松动心态,持续做好疫情防控工作,坚决打赢疫情防控阻击战。

石清路站:徐双兰

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