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“二次创业”专题征文-构建企业和职工命运共同体助推高速公路主业转型升级和多元产业

点击次数:130 发布时间:2020-3-21 来源: k8娱乐登录


    河北交通投资集团公司党委书记、董事长王国清在1月20日集团工作会议上的讲话中,有两句话给我印象最深刻,一是在总结2019年工作的最后,“2019年是交投集团成立6年来任务最为艰巨,考验最为严峻的一年,面对一系列困难和挑战,全体干部职工保持昂扬奋进的精神状态,顽强拼搏,砥砺前行,圆满完成了各项任务,充分展示出交投人勇于担当,自强不息,用心做事,敢为人先的精神风骨,实践再次证明拥有这样一支特别能吃苦,特别能奉献,特别能战斗的干部职工队伍,就没有爬不上的坡,没有过不去的坎儿”;二是“全体干部职工要以时不我待的责任感和紧迫感,统一思想、奋发作为,开启二次创业新征程,设立新坐标,开辟新路径,以更大的魄力、更足的干劲,开创高质量发展的新天地。”话中都是对各企业干部职工的付出和取得成绩的肯定和激励。
    同时在发展形势与总体安排中提出,面对新形势,新挑战,必须做到三个“突出”,即稳、快、准,要求各企业单位要积极作为,稳步推进,以有质量的“稳”支撑可持续的“进”,跨越高质量发展关口,在高速主业做强做优上稳扎稳打,在多元产业突破提效上持续发力,在二次创业中华丽转身。
    对于高速主业之一的收费站如何适应新形势,迎接新挑战,在多元产业实现突破,在二次创业中华丽转身呢?
    王国清董事长在实现二次创业保障措施推进发展生态建设中提到,真正让政治、价值、文化三个生态自持续推进企业成长和健康发展上发挥作用,以政治生态强队伍,以价值生态求发展,以文化生态聚合力,构建企业和职工命运共同体。
    企业在经营发展的路上,管理决策起决定性作用,然其最核心、最活跃的因素是人,正如王国清董事长在全面加强党的建设,为二次创业提供坚强的政治保证中说到的,“适应新形势和新要求,党建工作必须和企业法人治理,经营管理深度融合,严字当头、实字打底,引导全体干部职工心向改革,助推发展团结奋进,以党建先行引领交投集团高质量发展”。因此,简单来讲,在二次创业中引导和转变基层职工认清形势、打造复合型人才将是实现二次创业的不可或缺的一步。
    高速公路收费模式自2020年1月1日零时正式转变为全国联网不停车收费新模式,取代了人工现金收取通行费的时代,即智能扣费取代了人工收费,而原来收费道口配置的人员随之过剩,集团公司董事长要求,要“聚焦收费人员转岗,落实转岗不下岗的要求,结合高速公路企业转型升级,需要通过业务培训,竞聘转岗等方式培养适应能力,释放企业活力,优化人力资源结构,提升人力资源支撑能力”。
    通过领会讲话精神,结合高速公路企业转型需求,高速公路企业可从企业管理、财务决算、机电维修、养护工程等方面开展培训,全方面发掘职工潜能、提升职工综合能力,培养优秀人才在行业内转岗,弥补其他部门的人才缺口。
    收费站可以在以下几方面入手:一是计重及收费设备的日常养护方面,全国联网收费后收费软件的维护和ETC专道设备运行保障都需要有专人负责,原收费人员对设备及日常特情了解,便于及时处置;二是货车ETC推广服务方面,较目前道口通行货运车辆ETC持有情况看,仍有货运车主对ETC安装、使用、扣费标准等方面有疑惑,收费人员在原有工作经验上加之相关培训,能够更好的为司乘提供服务;三是旅游产业服务方面,结合高速公路沿线旅游景点,与地方政府及旅游局深度合作,建立收费站地方旅游一站式服务平台,带动地方旅游经济,提供通行费收入;四是利用收费站闲置资源与集团内部企业合作,因此制宜引进物流配送、光伏发电、种植养殖、企业再教育培训基地等项目的入驻,为职工转岗,收费站二次创业提供有力支撑,打造企业优势互补临河发展的良好发展态势。(此观点仅为代表个人,其中有不成熟和完善之处请批评指正)
    征程万里风正劲,重任千钧再扬鞭,让我们在集团公司的带领下,用实干创造未来,用团结凝聚力量,让我们坚定信心,锐意进取,以只争朝夕的勇气和担当,重整行装,不负韶华,在集团二次创业的宏伟实践中创造新的业绩,开辟新未来,为谱写交通强国河北篇章会加快新时代全国建设经济强省,美丽河北作出新的更大贡献。(
秀林站   张伟秀)

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